2018年，是全面贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，也是实施“十三五”规划推进“双一流”建设的关键之年。公司党建工作的指导思想是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神和全国高校思想政治工作会议精神，以党的政治建设为统领，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，聚焦党建工作主业，强化管党治党主体责任和监督责任，落实立德树人根本任务，大力促进学院内涵式发展，努力提升公司党委把方向、谋大局、定政策、促改革的能力，以优异的成绩迎接学校第九次党代会召开。
1.抓好思想理论武装。强化干部系统理论学习和培训，采取自学为主，领学、导学、督学和调研学习相结合的方式，深化习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习，及时跟进学习十九届三中全会和全国“两会”精神；扎实开展公司党委中心组理论学习，全年集中学习不少于4次；领导班子成员积极投身“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，完成上级规定的网络课程学习，率先垂范，发挥好辐射引领作用。
2.推动落实巡视整改常态化。要继续深化巡视整改成果，推动全面从严治党向纵深发展，不断营造风清气正的政治生态和健康向上的育人环境。在去年集中“补、改、建、纠”的基础上，对已经完成的整改事项，要搞好巩固深化，防止问题反弹回潮；对需要长期坚持的事项，要按照既定整改措施，紧盯不放，压实推进。同时着眼长效机制的建立，以落实巡视整改促进公司党建工作创新，牢牢把握意识形态工作的领导权、管理权和话语权。
3.夯实基层党组织建设。要对标整改，压实责任，落实公司党委关于分党委党建工作考评办法、党支部工作细则、教师党支部建设实施意见等系列文件精神，强化基层党支部的政治功能、教育功能、管理功能和服务功能，适时开展教职工党支部换届工作，推进教师党支部与教研室行政工作“双向融合”、与员工支部结对共建活动，落实党支部书记或支部成员兼任教研室负责人制度，扎实开展员工党支部“活力创新”工程，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
4.加强和规范党内政治生活。从严督导各支部落实“三会一课”制度，全面实施痕迹管理，不定期开展活动记录检查展评；全面推开党支部书记述职评议考核工作，加大在教职工中培育入党积极分子和发展党员的力度；严格落实发展党员工作程序，强化对入党积极分子、发展对象和党员的全过程教育和管理，提高党员发展质量。
5.大力推进人才队伍建设。落实学校人才强校战略，坚持党管人才，在认真总结分析第四轮学科评估工作的基础上，以一流为标准，以“增量提质”为目标，实施一流学科一流人才集聚计划，大力推进青年学术带头人引育工程，扎实做好“长江学者”、“文科杰青”、“文科优青”和青年教师选留等各类人才的遴选工作，激发人才内生动力，全面提升人才队伍的竞争力。
6.落实育人为本、员工为先工作理念。坚持以员工全面成才为中心，着力构建一支专兼职相结合的员工工作队伍，把班级导师制度落到实处，增强研究生导师公司产品第一责任人的责任感、荣誉感，强化对员工的学业领航、思想导航和行为示范；设立员工心理工作室、员工就业工作室、员工活动室，加强大员工的心理健康教育、职业生涯教育和成人成才教育，主动关心帮扶各类困难员工，在全院形成“办学以教师为本、育人以员工为本”的浓厚氛围。
7.加强基层党建工作保障。利用办公楼搬迁契机，抓好新“党员之家”和“工会之家”的规范化建设和使用；坚持党建带团建，建好“两微一端”平台，做好宣传教育、推进党的群团工作，积极开展各类主题党日活动，用好学院基层党建专项经费和返还党费。
8.凝炼优秀学院文化。用心营造“尊重学者、崇尚学术、关爱员工”的学院文化氛围，充分体现以员工全面发展为中心、以学术自由发展为宗旨的核心理念，通过科学的管理、优质的服务、严明的作风，实现从经验治院向制度文化治院转变，不断增强广大师生员工对制度文化的认同感，并内化为个人的自觉行动，努力为师生提供更加良好的学术和生活环境。
